11月5日举行了“2020杭州国际人才交流与项目合作大会新闻发布会”，会上公布了今年杭州人才引进的最新数据。在今年前10个月，杭州新引进35岁以下大学生30.9万人，相比2019年全年增长45.84%！不止应届毕业生增长30.6%，各类高学历人才与去年同期相比都有较大涨幅。
杭户通根据公布的数据算了下，如果按照目前的涨幅，继去年荣获全国第一后，杭州将提前蝉联今年全国新增人口第一！
今年全国新增人口第一
今年，虽然面对疫情的严峻形势，前十个月新增30.9万，相当于每个月就增长3.09万人；如果剩下2个月继续按照这个速度增长，杭州2020年全年新增的35岁以下大学生就将达到37万人！
杭州，2019年以55.4万的人口增量位列全国第一，近三年人才净流入率、互联网人才净流入率保持全国第一，连续9年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。
去年杭州新增总人口35岁以下大学生有21万人，占比38%；若今年依旧按照这个比例，杭州新增人口将达到97.4万人，将近百万！不过，人口增长会受各种因素影响，不一定跟去年的比例完全相同。
但按照目前的增速来看，今年新增人口超过去年，蝉联全国新增人口第一基本也是板上钉钉！
年轻人眼中的杭州
很多人选择杭州，感觉杭州更有活力，年轻化，环境好，机会多，宜居。杭州这几年的知名度不断提升，国家资源更多倾斜杭州，G20、亚运会等国际大会推动杭州的发展，在杭州你可以和这个城市一起成长！
除了金融科技、互联网产业的快速发展，今年杭州也推出了一系列举措大力招揽人才。
杭州对于大学生创业这一块的扶持力度是很大的，在校生毕业五年之内，都算是大学生创业。政府会有一系列的培养和资金上的支持。
不仅仅对大学生，对外来研究生，博士生，杭州的扶持力度更加的大，对一些重点人才甚至可以在杭州落户！可想而知，杭州对于人才引进是非常下功夫的。这也使得杭州能够更加向更高更远的方向发展。
打造兼容并包的人才生态
中国城市研究院公布了2020中国一线和准一线城市排行榜，杭州进击成一线城市，广州则滑入二线行列，该排行更看重城市的人均数据、领军企业和产业结构。
杭州怎么做？
为加快人才引进速度，努力让杭州成为全球人才创新创业创造的首选之地，杭州的主要做法有：
树立科学工作理念，全力推进人才工作。牢固树立人才是第一资源的理念，坚持科学人才观，让广大人才与城市共生、共荣、共发展。
构建人才政策体系，加大各类人才支持力度。自2014年开始，杭州市坚持系统谋划、重点突破，持续推进人才政策创新，着力构建积极开放有效的人才政策体系。
激发市场主体作用，释放人才创新创业活力。深化人才发展体制机制改革，积极发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，让各类市场主体走到前台。
擦亮人才活动品牌活动，吸引八方英才来杭发展。以实现人才价值为牵引、满足人才需求为导向，举办各类人才活动，激发人才创新创业活力，形成百舸争流的人才生态。
聚焦高教科研资源，提升人才引育平台能级。平台作为资源有效配置与开放共享的媒介，具有重要的集聚辐射功能，是吸引人才、留住人才的桥梁纽带，也是培养人才、用好人才的重要舞台。
推进数字化转型，做优做实人才服务。围绕构建人才最优生态细化人才服务举措，让广大人才有用武之地、无后顾之忧。
正是这种力度的重视和支持，不久前上线的杭州人才码上，我们才能看到，一码统筹整合了医疗健康、子女教育、购房落户、双创支持、交通出行、休闲旅游等集成式、智慧化、全流程的优质服务。
来来往往，共同受益。携手引才的实质是互联互通，杭州鼓励人才有序来往、流动，为长三角的产业转型升级提供智力支持，推动城市发展的共赢。从中，我们看到这座城市宽阔的胸襟、自信的姿态和省会城市、长三角重要一极的使命担当。
真正知道自己想要什么然后勇敢追求！即便你依然想选择北上广！但杭州的大门永远向大家敞开！杭州，希望和大家共同成长！