人才净流入率三年保持全国第一-杭州这些人才引进落户政策你都知道吗?

时间:2020-12-15 22:09:27 来源:杭户通 阅读量:

如果你是人才,在这里,你一定精彩!近年来,杭州在实现经济跨越式发展的同时,全力打造人才生态最优城市,用它精致秀美的自然环境、海纳百川的宽广胸怀、先试先行的气魄招贤纳士,人才净流入率、海外人才流入率、互联网人才净流入率保持全国第一,杭州连续3年排名全国第一!

都说人才重要,各地为引进人才也是绞尽脑汁、想尽办法。近几年全国的抢人大战愈发激烈,杭州为何还能持续保持人才净流入第一?

杭州靠什么吸引人才?靠的就是一座城市自身的魅力,靠的就是人才对一座城市的未来期许。一个人的抉择与一座城的未来,就这么紧密地联系在一起。

到今年,杭州独角兽和准独角兽企业168家,仅次于北京上海,排名全国第三,上市公司市值在全国大中城市中排名第3,总数量排名第4。

人才,足以决定一座城市的未来走向。百万补贴、打折购房、落户零门槛……你方唱罢我登场,每一年都有因人才而火的城市。可近几年来,有一座城市的热度始终未减。

杭州,2019年以55.4万的人口增量位列全国第一,近三年人才净流入率、互联网人才净流入率保持全国第一,连续9年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。

杭州经济得到快速发展,拥有大量上市公司给人才营造出优越的就业发展环境;人才来杭的另一个因素,那就要归功于杭州对人才的各项补贴和几乎“零门槛”的落户政策了。

对刚毕业不久的大学生,杭州提供生活补贴、租房补贴、创业补贴做资金保障;对于想要长期在杭发展的人才,杭州不断降低落户门槛,让人才尽早享受杭州人的所有福利。

不管是学历人才还是技能人才,杭州都提供了对应的落户政策,你知道都有哪些吗?

杭州引进人才落户方式主要有学历落户职称落户技能落户高层次人才落户四大类。

其中学历落户是杭州“零门槛”的落户方式,有全日制大专及以上学历,在杭工作3个月就能申请落户。

落户方式 适用人群 落户要求
学历落户(均为全日制) 35周岁以下大专生、45周岁以下本科生 社保为“已到账”状态
50周岁以下硕士、55周岁以下博士 可直接申请落户
职称落户 45周岁以下中级职称 连缴1年社保
50周岁以下副高级职称 缴纳1个月社保
55周岁以下正高级职称 社保为“已到账”状态
技能落户 35周岁以下有高级技能证书 在同一单位连缴3年社保
45周岁以下有二级及以上技能证书
高层次人才落户 经杭州高层次人才系统认定的A-E类人才 可直接申请落户

虽然职称落户和技能落户看着要求比较高,但杭州在今年又出台了新的职称评审标准和职业技能认定政策,降低了职称和技能证书的获取难度。

加上去年学历落户放宽要求,杭州近几年的人才引进落户政策也一直保持更加宽松的趋势!

12月14日福州全面放开落户政策,不设学历、年龄、就业创业限制,外省市人员均可申请在福州市落户;一向门槛设置极高的上海在今年以来更是连续3次调整落户政策,放宽落户要求。

在杭州,流传着一句话:杭州期待与人才共成长,这是杭州的承诺,亦是身体力行,亦是杭州的一颗赤诚之心。

风物长宜放眼量。杭州的人才生态内涵正日益丰富。这座千万人口城市不断提供更多发展机会,让广大人才爱上杭州、扎根杭州、共建杭州,是杭州的心愿。

杭州,等你来!

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