12月23日，据杭州人社局，淘宝天猫总裁蒋凡被认定为杭州高层次人才，引起网络热议。阿里蒋凡的事情再起波澜。公示发布后，有网友称其投诉蒋凡不符合通知中“申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗”的要求。
今日，杭州市劳动保障局工作人员称：“12345已将收到的投诉反馈给我们，公示当天相关部门就对结果进行讨论，原本是公示期三天后通过，但目前这项工作是中止的，具体结果要等各个单位都研究过。”
其实，杭州高层次人才认定从来没有受到如此关注。从科技公司发展的角度来看，蒋凡当之无愧的是人才，而且是技术精英。从地方发展科技产业的角度来看，科技公司认定是人才，这本身也无问题。从社会公众的角度来看，确实有点复杂。人品和专业，哪个更加重要？仁者见仁，个人感觉是专业才能。
那为何此次蒋某认定人才会有如此大的争议呢？
大家讨论的争议点就在于蒋某个人行为和高层次人才的德行考核标准上。
今年4月份，蒋某婚内出轨风波和干涉媒体传播秩序的新闻成了各大网站的头条，事件影响之大，可以说，当时只要是会上网的人，基本都知道这件事。其任职的企业在随后也发布声明，对蒋某做出一系列处罚。
因为前边有了这么个“丑闻”，所以，蒋某认定为杭州C类人才公示发布后，大批网友都对高层次人才的考核标准产生质疑。
虽然认定人才的信息公示了，但理论上，还有回转的余地。按照规定，每个杭州高层次人才认定都会公示3天，公示中接受问题反馈就说明人才认定有回转余地，并且杭州人才认定被撤销也不是没有过先例。
可能有些朋友还有印象，在今年8月份左右，杭州一博士被曝论文抄袭造假，没过几天，在杭州人才认定平台上就发出了对其撤销人才认定的处罚。
不管表面原因是什么，该人才和蒋某本质上都是个人德行品质上的问题。
杭州有过撤销人才认定的先例，人社部刚刚又中止了对蒋某人才认定工作，最后结果还需要各方部门讨论得出。
一边是为杭州发展做出巨大贡献的企业，一边是广大网友的投诉，杭州会如何选择？
杭户通在网上查了下，真有不少人就蒋某的问题向相关部门举报。
网友的留言基本都提到了这2点：
一、相关部门为何通过蒋某的人才申请；
二，坚决反对蒋某认定为杭州高层次人才。
还有网友搬出了杭州高层次人才认定标准：人才认定也要符合社会道德标准、公序良俗。
相关部门对所有留言的回复基本也都是以下内容。
根据杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版），杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
蒋凡被认定的C类高层次人才为省级领军人才。省级领军人才主要包括了省青年科技奖获得者、省级宣传文化系统“五个一批”人才、全国模范教师、全国技术能手、以及中国500强企业主要经营管理人才等等。
其实，网友对蒋某认定杭州高层次人才反应这么大，除了其个人形象问题，还有一点，就是对杭州高层次人才政策一直“积怨已久”。
据了解，高层次人才在买房等方面享受一定的优惠政策。从今年4月1日起，杭州施行了高层次人才购买首套住房优先摇号的政策。并于3个月后再次优化方案。目前，D类以上的高层次人才，在杭州购买首套房，符合条件的可以获得100万-800万元不等的购房补贴；符合补贴政策的E类人才，每月可享受2,500元的租房补贴。
在优先摇号方面，A类高层次人才，在杭购买首套住房，可免摇号；B、C、D、E类人才，在杭购买首套住房，摇号时可按不高于20%的比例优先供应。为了倒挂盘的百万价差，不少外地购房者纷纷落户成为无房家庭，拉高自己的中签率；
而几乎稳赚的人才房票，有机会认定那就更不用多说了。这也使得以往杭州人才认定公示每个月只有两三百的数量，结果到了今年人数猛增，最近几个月更是一个月就有两三千！
杭户通也听到很多人在看到杭州高层次人才标准后，都蹦出来这么一句：
这些人才，他们会缺钱、缺房子吗？
反观杭州基数更大的有房家庭，不论是“真有房”的改善族、还是“假有房”的30岁以下单身，购房选择和中签率都是压缩再压缩。就算对当下的购房政策有再多不满，他们对人才购房政策多多少少也能理解。毕竟这是为了吸引人才来杭发展的有力措施，在落户、买房、子女教育资源上有所优待也无可厚非。但是，全网皆知“丑闻”的人物也能认定为杭州人才，就像是在这批有房家庭的怒火上又泼了一桶油。
既然能享受高优待，审核标准不应该更严格才对吗？
也许，不管是人才认定审核标准，还是差异巨大的购房环境，杭州都需要重新明确一下了。
蒋凡被认定为是高层次人才，这一点是无可辩驳的，但是现在问题就在于，高层次人才是否就是完美无缺？他们是否允许拥有道德瑕疵？有人认为，经不起诱惑可以原谅，毕竟人才难求啊。社会应该具有容纳有缺点错误的人的氛围。高层次不等于高道德，只要给地方带来高经济价值的人就可以，所以这个认定没毛病。
对此你怎么看？