前两天，北京发布了最新的《北京市引进毕业生管理办法（全文）》正式宣告加入抢人大战，京也开始抢人了！全国落户最严城市的大北京终于放下身段，发力抢人了！此前上海已经开始采取措施抢人才，放开了不少顶尖高校的入户限制，而这次北京显然也是感觉到了什么。
首先，为什么抢？
文件第一条就做出了说明：“为落实《北京市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，围绕‘四个中心’功能建设，不断提高‘四个服务’水平，进一步营造发现、引进、培养、留用优秀毕业生制度环境，充分发挥高校毕业生宝贵人才资源作用，推动首都高质量发展，制定本办法。”
人才是未来城市经济发展的关键资源，一个城市只有拥有更顶尖，更优秀，更多的尖端人才，那么城市中企业发展就会更加有活力，就能够发展更好，而城市中企业发展更好，这个也能够带动城市经济的快速发展。
总结起来就是，为的是推进首都高质量化发展，寻求高质量人才！
其次，高质量人才是哪些人呢？
这次北京吸引人才的门槛虽然打开了，但是门槛依然是比较高的；通俗易懂地说吧。
①必须是年轻人。 原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。
②国际排名前两百的国内高校。在随后的解读中，直接定义为清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学本科及以上（7所世界前200高校）。都是TOP高校哦！确实都是高质量人才！
③公共服务和定向郊区人才优先。优先保障“教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求”方面的人才引进。其中还特别提到郊区教育、卫生等领域的人才优先。
④产业人才优先。北京重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业，“两区”建设重点落地项目，北京市级“服务包”企业，重点税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业，招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生，或“双一流”建设学科硕士研究生，可以走计划单列。
《办法》具体政策内容如下：
1、全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。
2、列入国家统一招生计划，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，且按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生，都在引进范围之内。
3、毕业两年内初次就业的毕业生也参照执行。
通俗易懂地说吧
1、7所大学，落户北京更容易
北京放宽年龄及学历门槛，对本科和硕士毕业生的落户条件大幅放开。只要年龄符合条件（本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁）的：
清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学毕业生可直接落户。
也就是说：只要你能考上这7所大学，并且毕业后在北京找到工作，落户北京就相当容易了。
2、北京高校、京外“双一流”高校，落户北京也不难，就算你考不上这7所大学，也一样有机会落户北京：
只要你毕业于北京地区高校，京外地区“双一流”建设高校，符合年龄限制，有北京企事业单位录用并申报，那就基本达到了被引进的条件。
3、普通院校，落户北京机会也很大，即便你是普通院校的本科毕业生，也有很多机会落户北京。
《办法》规定：郊区中小学、幼儿园教师岗位，可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生。
这也就是说：如果你是省级师范大学如广西师范大学、山西师范大学等高校的毕业生，毕业后能成功应聘到北京中小学当教师，那么你也是有机会落户北京的。
4、其他不同高校，落户北京也有“特殊”途径
《办法》还提及：
文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生；
体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位，可引进全国性专业体育院校本科毕业生；
郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位，可引进省级医学类普通高校本科毕业生；
全市医疗卫生系统医、药、技岗位，可引进经住院医师规范化培训（含参照住院医师规范化培训制度执行的其他专业）合格的本科毕业生。
这也就意味着：
北京正在“开闸”留住本科生！北京引人优惠政策正在提速！！年轻人拿到北京户口的机会大大增加！！！
何为“毕业两年内初次就业”的毕业生？官方解答为“户口保存在学校或原籍，档案保存在学校或户籍地人力资源公共服务机构的未就业毕业生，或毕业后在拟引进的单位实现初次就业且工作满1年以上的毕业生”。
落户流程
流程1
9月底前，调查需求；9月底前，市人力资源社会保障局汇总分析主管单位报送的下一年毕业生需求。
流程2
10月底前，分配指标；10月底前，市人力资源社会保障局向主管单位分配下一年指标数量。
流程3
确认落户期限；主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后，选择工作满半年或三年办理落户。郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。
流程4
申报公示；
（1）次年1月至8月，用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”向主管单位提交毕业生信息。
（2）主管单位审核无误后，经毕业生本人同意，通过官网公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息，并公布主管单位的监督电话和联系地址，公示期不少于5个工作日。对公示期内反映的问题，主管单位应及时核查处理。
（3）经公示无异议的，主管单位通过系统向市人力资源社会保障局提交毕业生信息。市人力资源社会保障局7个工作日内完成审核确认。审核通过的，主管单位或用人单位自行打印《XX年北京市引进毕业生审批表》及《接收函》；审核不通过的，停止办理引进。
流程5
办理落户；（1）达到约定落户期限后，用人单位通过系统填报毕业生的毕业证书编号、学位证书编号及原户籍等信息，主管单位审核并提交落户信息。市人力资源社会保障局比对审核通过的，主管单位自行打印《非北京生源报户口介绍信》；不通过的，撤销《接收函》，停止办理落户。
（2）主管单位到公安部门为毕业生办理落户手续。毕业生落户完成后，将《XX年北京市引进毕业生审批表》存入毕业生个人档案。主管单位将各类会议决议、请示报告、公示等材料存档。
在所有城市人才政策中执行最好吸引最多人的莫过于杭州了。
杭州抢人第一招：放低门槛。大专即可落户。
杭州抢人第二招：送钱。应届本科毕业生来，直接给1万元、硕士直接给3万、博士直接给5万，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。手指在app上轻点几下，马上到账！
杭州抢人第三招：送购房资格。人才优先购房资格、无房家庭（含30岁以上单身）优先购房。在杭州一二手房倒挂的局面下，直接就是送百万现金啊。
三招齐下，杭州人口大战成绩自然斐然。
现在的杭州，抢人风头仍然不减，而且人口质量已经在不断提升。
2021年前5个月，杭州新引进35岁以下大学生就达到230456人，已超过2019年全年引进数，较去年同期高基数仍大幅上涨39.7%，其中本科及以上学历大学生增幅达49.9%。
而且去年人才流入杭州最多的城市是上海，占比10.2%；其次是北京，占比5.7%。不过，在北京、上海纷纷入局开抢，杭州抢人才的下一个吸引点是什么呢？和杭户通一起期待吧。
以上就是北京人才引进落户政策2021年最新内容了，北京放下身段发力抢人，再一次以事实告诉我们：这个时代，不会埋没任何一个有本事的人！
铁打的营盘流水的兵，一个兵营如此，一座城市更是如此：有人口，才有活力，才有消费，也才能做出更大的GDP蛋糕！有人才，才有科技发展，才能能掌握未来的发展机遇。可以预见，北京之后，一场席卷全国的抢人大战，或将硝烟再起！