根据萧山区现行的人才政策，“在我区用人单位（不含省、部、市属在萧单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业，并符合《杭州市萧山区人才分类目录》规定的F类认定条件的人员可以通过所在用人单位，申请我区F类人才”。
成功认定为高层次人才后，不仅可享区内购房摇号倾斜政策，还有租房补贴、购房补贴、子女入学等一系列优惠政策。
杭州落户网结合最新资料，将完整的人才分类目录整理如下文，可登录萧山区高层次人才管理系统（https://rc.xiaoshan.gov.cn/）查看相关政策和人才认定结果公示。
萧山区Ｆ类人才分类目录细则
1、高学历人才：
● 具有硕士研究生学历学位双证的人才。
2、专业技术人才：
● 具有中级及以上职称；
● 具有中级及以上职业（执业）资格；
● 通过综合考评的杭州市“ 131” 人才工程第三层次培养人选；
● 市科技进步奖二等奖获得者前3名、区科技进步奖一等奖获得者前3名；
● 区“十佳优秀科技人才”获得者；
● 作为主要成员（排名前3）承担过市级以上研究课题的人才。
3、技能人才：
● 具有技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书的人才；
● 入选区首席技师、区级技师工作室领衔人、“萧山工匠”的高技能人才。
4、社会工作人才：
● 具有高级社会工作师职业资格；
● 具有社会工作师职业资格，并获得区级社工个案评审优秀的人才。
5、金融人才：
● 持有特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、国际注册会计师（ACCA）等资质的金融从业人员；
● 管理规模超过1亿元私募股权基金或5亿元PPP基金主要合伙人或负责人。
6、文化人才：
● 文化领域省级铜奖及以上获得者，浙江省兰花奖获得者，区非物质文化遗产传承人，市优秀讲解员，市优秀导游员，获全运会前三名及以上比赛成绩的教学骨干，全运会前三名及以上比赛成绩的教练员（带训一年及以上） 。
7、电商人才：
● 区级以上电子商务重点培育企业主要经营管理人才（总经理）或区十佳电子商务企业中的核心技术或管理类人才（原则上每家企业每年申报1名，同一实际控制人名下的多家企业视同一家企业）。
8、航空人才：
● 取得“二级飞行员” 职称的人员；
● 持有《民用 航空器维修人员执照》 并取得“ 中级维修工程师 ／ 高级技术员”资质的人员；具有二级及以上管制员资格的人员。
9、会展人才：
● 在我区会展企业从事会展工作的，持有注册会展经理（CEM）或高级会展师资格证书的专业会展人才。
10、其他相当于上述层次的中级人才。
* 注：该人才分类目录，将定期修订，更新完善。
各类目对应审核部门
认定流程